2018年11月01日
【中途入社研修】10月入社の14名が職種の垣根を超えて集まり、研修を行いました。
2018年10月25日、介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）アズハイムを運営する株式会社アズパートナーズ本社にて、10月中途入社の14名が研修を行いました。
各ホームに配属された、ケアスタッフ・看護スタッフ・事務スタッフ・サービススタッフ・チーフ・ホーム長補佐など様々な職種や雇用形態のスタッフが一同に集まり、初期の基本的な研修を受けます。
午前の部がスタートしました。
まずは、弊社社長である植村の挨拶からスタートします。
中途入社研修の目的は、「アズパートナーズの企業理念、シニアサービス理念を知ってもらう」ことです。また、会社概要を知ってもらうことにより、組織を知ってもらいます。理念を理解してもらった上で、私たちの仕事はサービス業であるということを念頭に置いて、現場スタッフとして働いてもらいたいと思っています。
株式会社アズパートナーズの会社概要を知る。
株式会社アズパートナーズの会社概要を詳しく説明したあとは、企業理念とシニアサービス理念についてです。
株式会社アズパートナーズは、「暮らし」を一つのテーマとし、あらゆる方々の良きパートナーとしてあり続けます。そのような思いから、社名をアズパートナーズと名付けました。
私たちは、「世代を超えた暮らし提案型企業」です。
シニアサービス理念「豊かな暮らしを最後まで、自分らしく自分の力で」を知る。
「シニアサービス理念」は、スタッフがご入居者・ご利用者にサービスを提供する上で全ての基本となるものです。
■お客様第一主義の精神
■精神的なサポート
■安心・安全な暮らし
■快適な住空間の提供
■いつまでも自分らしい生活を
これが、アズハイムのシニアサービス理念です。
アズパートナーズで頑張りたいことを含めた「自己紹介」
同じ10月中途入社とはいえ、雇用形態や配属先、職種が違うので、まずは簡単な自己紹介を行なっていただきました。
午前中は、株式会社アズパートナーズについて、学びました。午後は、いよいよご入居者と接する現場スタッフとしての最低限の知識を学びます。
「歓迎ランチ」美味しいランチで交流を深めます！
本社メンバーを交えて、研修を受けた全員でランチに行きました。
午前の部の研修が終わり、少し肩の力も抜けてきた頃ですね。
ここでは談笑を交えながら、ざっくばらんに話す場面もありました。
午後の部のスタートです。
本社メンバーを含めた全員で行ったランチでお腹が満たされ、緊張していた人も、その緊張がほぐれた頃です。
■シニアサービスに関する基本理解（ノーマライゼーション）
■マナーについて
■認知症について
■虐待・身体拘束について
午後の部は、この4項目について詳しく学びます。
シニアサービスに関する基本理解（ノーマライゼーション）とは。
「ノーマライゼーション」
→障害の有無にかかわらず、地域で普通の生活ができる仕組みを作っていこうという考え
「リハビリテーション」
→単なる機能訓練という意味にとどまらず、障害をもっているために人間的生活条件から疎外されている人の全人間的復権を目指す技術であり、社会的・政策的対応の総合的体系といえます。
介護の現場では日常的に「リハビリ」と使われますが、その先に目指すものが一人ひとり違うということを学びます。
認知症について学ぶ。
認知症の定義（介護保険法第5条の2)
「 脳血管疾患、アルツハイマー病その他、後天的な要因に基づく脳の器質的な変化により、日常生活に支障が生じる程度にまで記憶機能及びその他の認知機能が低下した状態をいう。」
【代表的な認知症】
■アルツハイマー型認知症
■脳血管性認知症
■レビー小体型認知症
■前頭側頭型認知症
参加者の声
■何かを決めなければいけない時に、ご本人の選択（ご本人のご希望）なのか、スタッフのエゴではないのか、など常に疑問をもち、その方の望むものに近づけるような日常生活のケアを心がけていきたいです。
■改めて、株式会社アズパートナーズに入社できてよかったと思っています。「シニアサービス理念」「私たちの行動規範」は、特に初心を忘れがちな自分にとても大切にしたいフレーズでした。ケアスタッフとして、当たり前ですが、時間や日常に追われてしまうとつい忘れそうになってしまう理念や行動規範はとても素晴らしいと思いました。
■エイジズムについて初めて知りました。以前の病院勤務では、患者さんを看守ることが大事で、そのためには高齢者を一括りに考えていました。他ホームに勤務する方々、他職種の方々と同じテーブルでお話しすることで、サービス業に携わる姿勢を学ぶことができました。
研修担当者の声
今日は、職種、経歴ともに様々なメンバーが集まりました。中途入社研修では、経験や経歴に関わらず、様々なテーマに関して自分がどう考えるか、他者がどう考えているかを互いに興味を持って知り合う事を大切にしています。そこには、様々な社会人経験を持つメンバーが集まる機会だからこその視点や情報がたくさんあるからです。介護経験がある人もない人も、それぞれが持ち寄ってくれるこれまでの経験が、アズパートナーズにとって貴重な財産です。お一人お一人がアズパートナーズの理念のもと、それぞれの経験を活かしながらホームの現場で活躍して下さる事に期待しています。
